绩溪的发展离不开优秀的企业，企业的发展离不开人力、人才的汇聚。

从2022年2月起，绩溪施行对标“宣八条”的“惠企聚十条人才政策”已有近两年的时间，该政策对企业招留人才的补贴较多、助力较大，但经过近期我对适龄工作人群包括有意向到绩溪工作的毕业大学生群体调研，发现该政策的社会知晓率极低。

建议:加大对聚十条惠企政策的宣传，如线上增加抖音绩溪融媒、绩溪网等对该政策的宣传，线下增加宣传政策的广告牌，安放在县高铁站、汽车站等人流量大的公共场所内，提高社会知晓率。

同时，应该明确群众对政策的咨询单位及咨询电话。并定期通过线上线下公布政策已惠及人员，让企业和有意向留县企业工作的人才能够看到政策、摸到政策，也便于接受社会监督。在人口下降的大环境下、在各地对人力、人才抢夺的当下，留人就是留住经济和发展，希望县政府长期关注企业人才政策、助力企业招人留人，带动我县人口的良性循环。