邵宗仲委员：

您提出的《关于缩短人事招聘周期的建议》收悉。现答复如下：

为解决医疗卫生人才招聘工作繁琐，周期长，人才引进困难等问题，近年来，我县根据省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫计委《关于印发<创新编制管理，建立公立医院编制周转池制度试点方案>的通知》（皖编办[2017]59号）及市编办、市人社厅、市财政局、市卫计委《关于印发〈宣城市推进公立医院编制周转池改革工作实施意见（试行）〉的通知》（宣编办[2018]40号）文件精神，结合两所公立医院根据事业单位人才队伍和服务能力建设需要设置编制周转池，赋予用人单位社会化用人自主招聘权，截止目前，绩溪县人民医院2019—2022年通过周转池引进人才数是59人，较大缩短了医院用人招聘周期，有效提升公立医院医疗卫生人才招聘效率。

下一步，我部将继续指导相关部门，拓展医疗卫生人才招引方式，发挥用人单位招才引智主体作用，用活编制“周转池”，鼓励公立医院通过社会化用人自主招聘、柔性引才等，推动用人单位招才引智。

联系人：苏飞

     联系电话：8162307

中共绩溪县委组织部

2023年7月21日