汪晓辉等委员:

您们提出的《关于促进高校生来绩返绩就业创业的建议》收悉。现答复如下：

近年来，县人社局一直高度重视高校毕业生来绩返绩就业创业服务工作，主动谋实举措，加强与各部门联系，协同为青年人才营造优质的创业创新环境。

一、加大人才帮扶力度，抢抓契机引才留才

（一）落实各类人才补贴政策

按照《中共绩溪县委办公室绩溪县人民政府办公室印发<关进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施（试行）>的通知》（绩办﹝2022﹞3号）要求，落实好符合条件的高校毕业生人才一次性就业补贴、创业担保和财政补贴、小微企业创业就业补贴、高校毕业生见习补贴的组织实施和待遇发放工作。

（二）加大人才安居保障

根据《关于深化人才发展体制机制改革实施“绩溪聚才行动”的若干意见》、《绩溪县企事业单位紧缺人才引进和管理办法（试行）》、《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施（试行）》等人才政策文件，配合县科技商务经信局、县自然资源规划局和县住建局对符合条件的人才做好租房补贴和安家补助费审核工作。

（三）营造识才爱才氛围

畅通企业人才职称评审绿色通道，对工作满1年的全日制本科生直接认定为初级专业技术职务，对工作满3年的研究生直接认定为中级专业技术职务，经审核后报市人社局批复，发放证书。对企业引进的高级工、技师、高级技师，在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，分别比照助理级、中级、高级职称的专业技术人员享受同等待遇。

二、搭建招才引智平台，集聚大学生就业创业

（一）积极拓宽招才引才渠道

多渠道招引高校毕业生到绩溪就业创业。进一步创新政策宣传手段，利用微信、网络直播等年轻人广泛接受和喜爱的宣传方式和媒介，全方位发布用工需求信息，宣传绩溪、推介绩溪。采取线上+线下招聘的方式，鼓励我县中小微企业吸纳高校毕业生就业。2023年以来，我县举办各类线上线下招聘会48场，参会单位466家（次），提供就业岗位3791 个，达成就业意向1729人次。其中赴家高校开展11场招聘会，提供就业岗位633，进场求职学生343人，达成就业意向165人。

（二）加大高校毕业生创业扶持政策力度

对自主创业的高校毕业生，根据《安徽省人民政府关于印发创业安徽行动方案的通知》（皖政〔2022〕63号）及《宣城市人民政府关于印发推进创业宣城建设行动方案的通知》（宣政〔2022〕76号）要求，高校毕业生首次创办小微企业且正常经营3个月以上的，由就业补助资金给予一次性不低于5000元的创业补贴。

（三）大力给予创业担保贷款支持

根据文件要求，我县精简创业担保贷款申请材料，优化了申请程序，开展一站式受理，采用“一窗通办”。一是提高贷款额度。对符合条件的个人创业者发放的创业担保贷款，最高额度提高到50万元。二是降低申请门槛。对无不良信用记录的创业对象申请10万元及以下的个人创业担保贷款，免除了反担保要求。近两年来，累计办理创业担保贷款8707万元，其中高校毕业生有11人。

（四）积极营造创业氛围

一是大力开展创业培训，每年开设多个线下创业培训班，邀请省级创业指导讲师参加培训，教授有创业意愿的高校毕业生相关创业知识，为以后创业打下坚实基础。二是开办创业大赛，助力创业项目。2022年人社局联合县委组织部、团县委举办了绩溪县第二届创业创新大赛，其中高校毕业生周峰和他的创新项目“田园牧歌”农业虚拟现实平台”获得大赛优胜奖，获得5000元奖励。三是开展各类主题创业活动。邀请高校毕业生参加“周六创业课”、创业宣城训练营等多种创业活动，为高校毕业生搭建创业交流展示平台，不断提升创业创新能力，加快培养创新创业人才。

三、深化校地校企合作，推进“三实”基地建设

为进一步深化校地合作，加快大学生“三实”基地建设，我县成立了宣传推介组，通过召开校地座谈会、考察重点院系、商讨合作协议等，开展招才引智活动，洽谈校地合作项目，就进一步深化创业项目培育孵化、导师资源互补、毕业生就业创业、组织学生来绩开展实践实习实训等方面展开了深入交流，并在资源共享和信息互通等方面达成了多项合作共识。

最后，再次感谢政协委员们对人社工作的支持，让我们共同努力，为返乡就业创业的高校毕业生创造更好的服务环境，以更有力的举措推动全县创业创新工作。