近年来，随着我县经济发展，对各类技能型人才需求日益增加，但由于多数务工人员技能水平普遍不高，只能从事一些劳动强度大、收入水平低的体力劳动，而用人单位却难以招聘到所需要的人才，出现了“有人没事干、有事没人干”的现象，制约了经济的快速发展和劳动者长效稳定就业。加强务工人员劳动技能培训，是提高劳动者素质和就业能力、满足企业用工需求的有效途径。为此提出以下建议:

1. 深入做好宣传动员。充分利用电视、广播、报刊等媒体，广泛宣传劳动技能培训的意义，并树立一批先进典型，以典型示范引路的方式，使广大工人认识到通过培训提高技能水平的重要性，以提高他们参加技能培训的积极性、主动性。

2. 加快建立校企合作平台。认真落实“绩溪聚才行动”，通过发挥校企优势，互相支持、资源互用，实现共同发展。县委县政府通过建立政策加强引导，让专家进企业，通过员工培训提高工人技能水平，致力于创造“工匠”型人才。

努力塑造匠人标杆。相关部门组织开展技能大赛，使更多高技能人才通过技能大赛脱颖而出，对获得优异成绩的选手，以及为获奖选手提供指导和帮助的技术指导专家给予奖励。