工商联界：

贵单位提出的《关于促进乡村人才振兴的建议》收悉。首先感谢贵单位对我县乡村人才振兴工作的关心和支持。现答复如下：

为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村振兴的重要指示精神，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，为推进我县乡村全面振兴提供有力人才支撑，根据省委、省政府和市委、市政府有关文件精神，结合我县实际，县农水局会同县人社局、县乡村振兴局从不同角度着手促进乡村人才振兴。

一、农水局主要从以下三个方面来促进人才振兴。

（一）实施人才培训，培育人才有平台。一是结合“领头雁”工程，实施农村能人培育计划。“领头雁”项目是农业农村系统落实新时代人才强国战略的重要举措，是推进乡村人才振兴的重要抓手，也是促进农业产业提质增效和农民致富增收的重要途径。目前，在市农业农村局组织下，我县已经上报培训需求12人，待省厅下达培育任务后，开展实施“领头雁”工程。二是继续实施新型职业农民培训。2021年我县培育高素质农民100人，2022年在大力实施“两强一增”行动计划基础上，加大培育力度，预计培育高素质农民130人。三是支持经营主体发展，实施农村产业带头人培育工作。2021年培育农村产业带头人200人。四是实施“百名能人带动增收工程”，2021年选育100名优秀乡土能人，核查91名农村致富带头人，2022年将继续选育100名优秀乡土能人。

（二）整合资金扶持，培育人才有保障。一是实施新型职业农民培训项目，2021年争取项目资金25万元，培训高素质农民100人。二是实施基层农技推广体系项目，2021年项目资金71万元，培育83名农技人员、546户科技示范户、182户脱贫户、4个示范基地。三是安排绩溪县农业产业发展专项资金大力支持农村人才发展新型农业经营主体，2020年争取县级财政项目资金139万元，支持26位人才创办的经营主体发展。四是鼓励乡土人才领办创办经营主体，2021年争取中央财政项目资金130万元，用于支持经营主体发展，其中包括对市级以上合作社、家庭农场进行奖补，对其他经营主体开展培训培育活动。

（三）支持创业创新，人才创业有空间。一是鼓励各类乡土人才发展产业、创业创新，选拔优秀人才参加上级举办的各类创业创新大赛，进一步提升乡土人才知名度。2019年，冯文敏获得全国农业农村创业创新大赛优胜奖，随后，其陆续获得全国第四届创业创新带头人、省级优秀农民工和“安徽农业大学最美乡村大学生”等称号。2021年，推选程造伟参加全省参加安徽省创业创新大赛，获得省农村创业创新大赛三等奖的荣誉。二是支持创业创新，做好金融保障。2021年，开展农企“春风行动”金融服务，重点支持农业经营主体生产经营发展，全年共有55位乡土人才申请贷款1870万元，目前邮储银行已完成放贷16户共1015万元。三是优化创业环境，提升创业空间。2021年，绩溪县农民创业创新园区纳入全国农村创业园区（基地）目录。

二、县人社局主要从以下四个方面来促进人才振兴。

（一）多措并举加大单位事业单位工作人员招聘力度。针对基层人员短缺实际情况，按照国家对高校毕业生就业创业政策要求及安徽省事业单位公开招聘有关规定，对有人才需求且有空缺编制的事业单位实行满编招聘做到“能招尽招”，在招聘中不再将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件，适当降低基层事业单位公开招聘条件，县直单位农业、水利岗位以及乡镇事业单位招聘学历条件设置为大专起点。2021年，全县共招聘事业单位工作人员203人，其中乡镇事业单位56人，乡村教师11人，定向培养乡村教师1人，自主招聘乡镇卫生院4人，面向农村订单定向免费医学毕业生2人。

（二）加强农业科技特派员的招聘。今年我县创新“科技特派员”招聘制度，每个乡镇拿出2各名额用于招聘农、林、水专业高校毕业生，下沉到基层一线从事乡镇振兴工作。我局将认真做好农业科技特派员的招聘工作。

（三）做好“三支一扶”高校毕业生的选拔和管理工作。认真落实“三支一扶”工作政策，加强“三支一扶”人员选拔、培养、使用、管理和服务保障工作，坚持拴心留人，把用事业留人、用政策留人、用待遇留人、用感情留人落到实处。2006年以来全县共招募149人，目前在岗22人。为进一步支持乡村振兴战略，我局积极向市人社局申请，2022年拟招募“三支一扶”高校毕业生22人，加强“三支一扶”政策的宣传，认真做好2022年招募工作。  

（四）加大招才引智力度。大力实施“绩溪英才回归”工程，促进本土人才回归故里。对县外绩溪籍在编在岗机关事业单位工作人员，或夫妻一方在县外机关事业单位在编在岗的，经考核合格，县编委会研究或县编委会主任同意，可直接调入。通过实施“绩溪英才回归”工程，2021年从县外调入农业专业人才1人。坚持举办绩溪籍旅外人才交流活动，发动绩溪籍企业家以总部回归、项目回迁等方式，投资创办新企业，给予税收奖励。赴省内外高校开展人才宣讲及开展招聘会，针对绩溪籍学生进行重点宣传，登记在册，鼓励他们回乡工作。

希望工商联界对我县乡村人才振兴工作多提合理化建议，以便把乡村人才振兴工作做地更好。

三、县乡村振兴局主要从以下两个方面来促进人才振兴。

（一）积极培育致富带头人，带动脱贫户就地就近就业。截止目前，全县共培育致富带头人74人，带动了342户脱贫户688名脱贫劳动者就地就近就业，增加收入。共举办相关培训班14次，培训相关人员288人次。

（二）加强选派干部培训考核工作。完成第八批共27个村、81名选派干部到村任职工作。2022年1月，对全县第八批选派干部开展年度考核，重点考核选派干部履行“宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶”六项职责任务和遵守驻村工作各项制度为主要内容，突出农村基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村级集体经济、落实疫情防控举措等年度重点任务。

感谢您们提出的宝贵建议和对农业农村水利事业的支持！

联系人：朱雅红

联系电话：8169110

2022年6月16日