为促进我县实体经济努力发展，响应县委政府达到双百规模的建议：

一、每个县级单位或领导干部每年帮扶一家我县小企业培育成规上企业（可招商引资也可培养本土企业进规模）。出台激励各单位或领导的鼓励政策。

二、领导干部如遇工作调整，则由本单位主要领导承接该项工作。

三、只要在不违反法律法规的情况下，努力帮助企业解决实际困难。经对接单位或对接领导和企业达成能进规模企业的意向，则可由县担保公司支持一定的发展流动资金，作为坚强后盾。

四、每年挑选一批下年度能进规模企业的后备军，作为培育对象。如当年培育企业入规成功，则表彰该单位、奖励该帮扶领导并不断总结经验，逐步全县推广，努力实现县委政府双百工程的落地生根。

关于县政协十届五次会议第7号提案的答复

胡子淑 委员:

您提出的《关于进一步完善百名干部联百企的建议》收悉。现答复如下：

一、百名干部联百企活动开展情况

2016年3月16日，县委办、县政府办下发了《关于开展“百名干部联百企”活动实施方案等三个活动实施方案的通知》（绩办〔2016〕12号）文件，全县安排94名熟悉经济工作的科级干部，分别联系全县符合国家产业政策，市场前景较好，生产经营正常的工业企业、文旅企业、农业龙头企业、电子商务企业及重点在建项目。百名干部联百企办公室每月都将联企干部走访情况、帮助企业梳理收集问题、解决情况及下一步工作打算进行汇总和通报，并要求相关职能部门针对企业存在的问题或困难积极主动开展对接，拿出具体的解决措施，切实为企业的发展排忧解难。

虽经历多次人事变动，但此活动一直开展至今，实实在在为企业解决了一些具体问题。

二、问题答复

1、针对您的提案中所述“每个县级单位或领导干部每年帮扶一家我县小企业培育成规上企业（可招商引资也可培养本土企业进规模），出台激励政策的建议”，答复如下：自2019年和2020年连续两年将规模以上工业企业培育工作纳入年度绩溪县乡镇和县经开区工业经济发展目标管理考核，即“每新进一户规模以上工业企业加0.5分，得分上限为该项标准分的120%（加分项）”以来，取得较好成效，2019新增7户，2020年新增8户。

2、针对您的提案中所述“领导干部如遇工作调整，则由本单位主要领导承接该项工作的建议”，《关于开展“百名干部联百企”活动实施方案》在实施中为保证联企干部的连续性、稳定性，一直坚持两个原则：一是联企领导干部在县内岗位调整的，原联企干部不变；二是联企领导干部离开绩溪的由新来接替岗位的领导接着联系该企业。

3、针对您的提案中所述“对能进规模意向的企业，担保公司支持一定的发展流动资金作为坚强后盾的建议”，由我局牵头起草的《绩溪县百户规模工业企业培育五年行动计划》（已经通过征求意见，待上相关会议研究）中第三条（保障措施）第一款（政策保障）的第4部分（加大金融扶持）：通过建立政银企对接机制，加大信贷支持，优先支持符合贷款条件的工业企业；用好中小微企业服务平台，为符合条件的拟入规企业提供转贷续贷服务。对信用良好“临规企业”提高抵押物折扣率，降低担保费率。

4、针对您的提案中所述“每年挑选一批下年度能进规模企业的后备军，作为培育对象的建议”，根据《绩溪县百户规模工业企业培育五年行动计划》，经各方摸排，我局拟定了42户工业企业作为今后五年的重点培育对象。

三、其他相关支持政策

1、2021年3月12日，出台了《绩溪县支持科技创新奖励扶持政策》等系列政策的通知（绩政〔2021〕8号）绩溪县支持制造业高质量发展的若干政策：第六条（支持小升规）对本县个体工商户转为小微工业企业（简称“个转企）纳税人实行3年财政扶持。“个转企”当年起3年内，实缴税收比上年度新增地方留成部分予以全额奖励。因“个转企”必须进行的土地、房屋权属（固定资产）的变更划转，免收交易手续费；对新进规模的工业企业，奖励5万元；对新进的成长型规模工业企业（简称“小升规”），奖励3万元(原规上企业更名的除外)，对新进入规模的战略性新兴产业的工业企业，再奖励2万元。

2、正在待相关会议研究的《绩溪县百户规模工业企业培育五年行动计划》，拟加快培育一批规模以上工业企业，支持工业企业做大、做优、做强，切实增强工业经济发展后劲，推动全县工业经济高质量发展。力争通过5年时间在数量上、质量上、产值上分别做大、做优、做强。

在此，对您提的宝贵意见表示感谢，并请您继续关注我局的工作，多提宝贵意见，以促进提升我们的工作。

联系人：冯晓君

联系电话:13965401456

     绩溪县科技商务经信局

                                                                               2021年6月20日